Princípios do Sindicato

Ação pelo propósito: Aja sempre motivado pelo propósito maior (bem-estar da sociedade
como um todo) e nunca pelo medo, que paralisa ou nos leva a distorção em nosso próprio
modo de ser (autoproteção e isolamento que nos impedem de honrar a vida em nós e em
tudo ao nosso redor).

Busca de harmonia: Sua responsabilidade é contribuir para perfeita harmonia na
organização e no seu entorno, zerando os conflitos e a competição predatória. Seja sempre
muito criativo na busca de "soluções ganha-ganha", no exercício de seu trabalho e em
suas relações. Todos os conflitos e divergências serão resolvidos tendo por base o
propósito maior da organização, o qual será sempre invocado como o principal guia na
resolução de diferenças de opinião e de cursos de ação. Sempre prevalecerão a opinião e
o curso de ação mais alinhados ao propósito maior.

Consciência em ação: Seja um exemplo vivo do que há de melhor no ser humano. Sua
consciência é seu melhor guia nos momentos decisivos. Em seu íntimo, você sempre
saberá o que seu "melhor eu" deve fazer. Faça tudo com consciência, praticando empatia
com todos os envolvidos e todos que poderão ser afetados por sua decisão.

Seu melhor estado: Atue sempre a partir de seu "melhor eu" e nunca de seu "menor eu".
Sua responsabilidade é de sempre atuar em seu melhor estado: físico, mental, emocional,
espiritual. E lembre-se: seu "melhor eu" atua sempre pelo bem-estar de todos; o "menor
eu", só o melhor para si.

Foco na verdade: Atue sempre apoiado na verdade, na realidade real, e nunca em ilusões
e percepções distorcidas da realidade. Sua responsabilidade é sempre trazer as verdades
à mesa de decisões para assegurar o melhor para a vida e para o todo.

Responsabilidade pelo todo: É sua responsabilidade estar conectado, envolvido (não
alienado), participante e ativo junto ao time maior que constitui a organização. O espírito é
de “responsabilidade compartilhada 100 -100”, por meio do qual todos assumem 100% da
responsabilidade pela resolução dos problemas.

Pró-soluções: Seja sempre pró-soluções e canalize sua energia para o construtivo, o
antecipativo e o preventivo. Evite desperdiçar energia e talento criticando o que não está
bom e perdendo-se em diagnósticos “após o fato”. Saia do sintomático e vá sempre à
causa das causas.

Equilíbrio de interesses: Não permita que nenhum interesse pessoal/parcial domine
deliberações nem controle decisões. A estrutura de governança delega autoridade para
que haja diálogos e deliberações entre iguais. Não tome nenhuma decisão até que todos
os diretamente afetados por ela tenham sido ouvidos.

Autonomia nas pontas: Não tome nenhuma decisão nem realize nenhuma função se ela
puder ser realizada razoavelmente bem por outra parte mais periférica (da "ponta" da
organização). Faça aquilo que só você pode fazer.

Auto-organização: Todos os participantes têm o direito de se auto-organizarem a
qualquer momento e em qualquer escala em torno de atividades, de acordo com os
propósitos e princípios.

BANDEIRAS DO SINDICATO

• Gestão pública eficaz

• Racionalização dos impostos

• Fortalecimento da representatividade

• Liberdade individual e coletiva na relação de emprego

• Combate à informalidade e luta pela longevidade das empresas